Laut einer aktuellen Umfrage der Beratungsgesellschaft Booz & Company fehlt es 50 Prozent der Manager an einer Vision zur Entwicklung des eigenen Unternehmens.
Zwei Drittel (64%) setzen zudem widersprüchliche Prioritäten, entscheiden impulsiv und unüberlegt und gehen zu viele Projekte gleichzeitig an, was sich nachteilig auf das angestrebte Wachstum auswirke.
64 % bemängeln, dass das Unternehmen zu viele widersprüchliche Prioritäten setze.